Dass bei den saarländischen SAP-Experten sehr viel Wert auf Zusammenhalt und die persönlichen Bedürfnisse der Mitarbeitenden gelegt wird, zeigen auch die Ergebnisse des KMU-Checks. Die Projektleiterinnen des DNS bescheinigen der – auch für ihre Familienfreundlichkeit ausgezeichneten CLC – über alle befragten Kategorien hinweg eine hohe Arbeitgeber-Attraktivität.
Dank des harmonischen Arbeitsklimas schaffen die Mitarbeitenden der CLC xinteg GmbH bestmögliche Leistungen bei ausgeglichener Work-Life-Balance. CLC überwindet alte Rollenmuster und wird zum Vorreiter in Sachen menschenzentrierter Unternehmenskultur.
Was steht für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Business-IT-Unternehmen im Vordergrund? Studien zeigen, dass sie flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte schätzen. Sie möchten in einem Unternehmen arbeiten, das familienfreundliche Strukturen lebt, in dem wertschätzend miteinander kommuniziert wird, und wo sie durch aktives Mitgestalten Erfüllung in der Arbeit finden. „Aspekte die bei der CLC ganz normal sind“, sagt Christian Bach, Geschäftsführer der CLC xinteg in Bexbach.
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